薪酬涨起来 职称提起来——中国开出综合“药方”加强全科医生建设

深圳新闻 浏览(1969)

新华社北京1月25日电:提到加薪后,名中国人开出了全面的“处方”,加强全科医生队伍建设。新华社记者毛振华、王斌和于晓节挤在大医院里,基层医院的数量很少。 如何培养更多优秀的全科医生,使他们能够走下去,留下来,好好利用和发展?

国务院办公厅近日发布《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,从深化医学教育改革、创新激励机制、加强贫困地区全科医生建设等方面解决全科医生短缺问题。

每万人中有1.5名全科医生,人数少,家庭背景“薄”。

不要低估牙痛,小病往往掩盖大危机。

70岁的刘欣(化名)最近牙痛来到北京月坛社区卫生服务中心,想开些止痛药来“治疗” 全科医生知道他患有冠心病,立即要求他做心电图,并及时转诊到更高一级的医院。 “多亏了支架手术的转诊,全科医生救了我一命 ”刘欣说道

在现实生活中,并不是所有的病人都像刘叔叔一样幸运 中国有将近14亿人口,只有209,000名全科医生 每10,000人中有1.5名全科医生。

全科医生被称为公共卫生的“守门人”,因为他们在基层从事综合服务,如常见病和多发病的诊断、治疗和转诊、预防和保健、病人康复和慢性病管理。

专家表示,中国全科医生占医生总数的比例约为6.6%,而欧美发达国家的比例为30%至40% 此外,我国不到40%的基层临床医生具有本科以上学历,素质还远远不能满足人们的健康需求。

全科医生短缺的根源是什么?中国医师协会全科医师分会会长杜学平认为,薪酬低、职称晋升难、发展小空等因素很多。导致全科医生职位缺乏吸引力。 听到全科医生的职位,许多人认为这些“老”的内科和外科大部门没有很好的发展,他们不知道全科医生会去哪里。 一些基层医疗卫生机构的全科医生告诉记者,对全科医生的专业价值和发展前景缺乏了解,使得医学生“看花看雾”;一些医生“担心”留在基层。

解决全科医生短缺,中国给出全面的“处方” 国务院办公厅发布的最新《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》描述了全科医生

2020的发展愿景。基本建立适应行业特点的全科医生培训体系,全科医生发展激励机制基本健全,全科医生的职业吸引力显着增强,城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生。到2030年,每1万名城乡居民将拥有5名合格的全科医生,基本满足建设健康中国的需要。

在国务院新闻办公室25日举行的新闻发布会上,国家卫生计生委副主任曾益新表示,“加强基层”不仅需要加强基层医疗卫生机构的硬件建设,关键是要吸引和培养更多合格的全科医生到基层工作。

”这是深化医疗卫生体制改革的又一项重大举措,对建立分级诊疗体系、维护和促进人民健康、促进中国健康具有重要意义。 “曾益新说,上述目标的制定不仅参照了相关的国际标准,而且考虑到了我国的实际发展。

中国共产党第十九次全国代表大会明确要求加强基本医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。 为解决大型医院医疗的“瓶颈”,建设全民共建共享的健康中国,全科医生队伍建设注重“活血化瘀”、“夯实基础”等优质医疗资源

加薪,提升职称,打“组合拳”

让病人留在基层,社区应该能够“照顾好它”。最根本的是提高基层医生的能力,让他们“成长”。 为此,这些意见紧紧围绕允许医生来基层,并设计了一套强大的“组合拳击”。

加薪,提及标题

提高全科医生的专业吸引力,改革和完善全科医生的薪酬制度,拓展全科医生的职业发展前景,是加强全科医生建设的“重中之重”。

鉴于外语考试和论文发表的两大“障碍”,使许多基层全科医生“挠头”,意见明确指出,“基层全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时,不得将外语成绩作为申报条件,对论文和科研没有硬性规定,重点放在临床工作能力的评价上, 签约居民人数、接诊人数、服务质量和群众满意度是职称评定的重要依据。”

基层全科医生申请高级职称,今后将实行“分组分开考核”

”我们已经看到了期待已久的“阵雨” 长期扎根于贫困县农村基层工作的全科医生可以突破学历等限制,破例晋升专业职称。 “魏翔是一名全科医生,在宜宾平山县中渡镇卫生院工作了18年,他说

贫困地区吸引全科医生

硬骨头必须用力抓住 新全科医生政策最显着的突破之一是设立专门的章节,加强贫困地区全科医生队伍建设,以“迎难而上,迎接挑战”

建议扩大贫困地区全科医生队伍,扩大全科医生特殊岗位计划的实施范围,进一步向贫困地区倾斜职称晋升政策。

继续推进全科医师岗位专项试点工作。到2020年,试点将逐步覆盖贫困县的所有乡镇医院。所需资金将由中央和地方政府分担,补贴标准将适当提高。

“让那些自愿在偏远地区实现梦想的全科医生不再犹豫 遵义医学院全科医学系主任、附属医院副院长陈奇认为,治疗、职称、发展等制度保障已经到位,有兴趣加入贫困地区全科医学岗位的年轻人潜力巨大。

社会力量运行全科医生请进来

意见建议鼓励社会力量建立全科诊所。提供基本医疗卫生服务的非营利性全科诊所符合条件的,可以按照规定纳入医疗保险的指定范围。

实施国家政策和措施,促进社会医疗服务的发展。医疗机构的相关规划和布局不限制全科诊所的设置,实行市场调节。

杜学平说,社会力量参与基层全科诊所的建设是未来的一个重要方向 这不仅可以从资金和人力方面极大地丰富实力,而且他们在薪酬上往往更具竞争力,这有望吸引更多的医学毕业生加入全科医生的职业生涯。

加强执行力度,让优秀全科医生“沉”下去为基层老百姓服务。

按照到2030年每万人中有5名全科医生的宏伟目标,仍然存在近50万人的人才缺口。如何快速弥补差距?近年来,在当地寻找解决全科医生问题的“处方”方面取得了积极进展。

在辽宁,自乡镇卫生院全科医生岗位专项计划实施3年以来,每人每年可获得省级财政补贴4万元,近1000名“5-3”高层次全科医生接受培训。贵州省已建成17个全国住院医师规范化培训基地。 本科医学毕业生就业后,都将作为“单位人员”参加为期3年的全科住院医师规范化培训。该基地将为住院医生的标准化培训人员提供额外补贴。

"这份国家文件的出台将促进地方经验做法的制度化和推广 杜学平说,这将促进从“单独作战”到“全面开花”的转变,并形成点和面的示范效应。

如何加强居民健康的“看门人”?让沉重的民生福利得以实现?让优秀的全科医生“沉”在基层患者的身边?

"一个部署,九个实施 我们的政策设计解决了这个问题。必须实施好的政策,安抚全科医生,温暖人心。 ”曾益新说

只有建立一支数量充足、质量合格的全科医生队伍,他们才能承担起维护全民健康的重任 只有这样才能从根本上建立分类诊疗,从根本上解决“医院容易建,名医难寻”的现象。 ”贵州省卫生计生委副主任张光启说

据悉,有关部门将继续完善工作实施计划,巩固全科医生转岗培训的考核标准和监督措施。 “中国还将设立13个教育部医学专业教学委员会,包括全科医学教学委员会,以确保国家一级的良好质量,并促进学校一级的质量实施。 ”教育部高等教育司司长颜屋说