医改“最难啃的硬骨头”怎么样了?国家卫健委通报公立医院改革进展

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国家卫生委员会新闻发布会,北京,6月14日 公立医院的全面改革被认为是整个医疗改革中“最难解决的难题”。 自2017年公立医院全面改革全面推进、药品添加完全取消以来,公立医院的“改革”是什么?国家卫生委员会在同一天举行了新闻发布会,报道了过去两年的改革进展。 新华社记者张雨薇6月14日电(记者曲婷)公立医院的全面改革被认为是整个医疗改革中“最难解决的难题”。 自2017年公立医院全面改革全面推进、药品添加完全取消以来,公立医院的“改革”是什么?国家卫生委员会14日召开新闻发布会,报道了过去两年的改革进展。

以前,公立医院有三种收入渠道:服务费、药品奖金收入和政府补偿 现在,只收服务费和政府补贴的公立医院新的补偿机制运行顺利吗?国家健康与安全委员会的统计数据显示“稳步进展”

记者了解到,2018年,全国各级政府对公立医院的直接补贴达到2705亿元,占医院总支出的10.1%。 药品加成完全取消后,各地同时调整了医疗服务价格。2018年,另有19个省调整了医疗服务价格。山东、广东、福建等省也探索了医疗服务价格的动态调整机制。 二十九个省放开了市场完全竞争、个性化需求强的医疗服务价格,满足了群众多层次、多样化的医疗需求。

2019年深化医疗改革的关键任务是建立公立医院医疗服务价格动态调整机制。 许多人担心医疗服务价格上涨,看医生会更贵吗?国家卫生安全委员会体育与改革司巡视员朱洪标回答说“不”

他说,通过规范诊疗行为,将药品和耗材减少到“免费空室”,可以重点提高诊断、手术、康复、护理、中医等医疗服务的价格,从而体现医务人员技术服务的价值,最终受益于医务人员专注能力的提高、学习、成长和进步的是广大人民群众。 调整后的医疗服务价格应按照规定纳入医疗保险支付范围,确保患者基本医疗费用负担总体不增加。

深化公立医院改革的另一项重要任务是调动广大医务人员的积极性。 据报道,目前已有2800多家公立医院进行了薪酬制度改革试点,占全国公立医院总数的20%以上。

朱洪标说,医务人员是深化医疗改革的主力军。将来,医务人员应该逐渐得到越来越多的报酬。他们应该通过劳动、知识和技术获得阳光、尊严和尊严。