WeWork高管:目前公司将优先考虑盈利而非增长

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插图:Marcelo Claure

据国外媒体报道,10月24日,在当地时间周三共享办公空间初创公司的WeWork高管在与员工的会议上表示,该公司将在下个月制定计划,优先考虑获利能力。非增长。

软银集团新任董事长Marcello Claure和WeWork的联合创始人兼首席文化官Miguel McKelvey出席了会议。这是自WeWork宣布最大的股东软银接管以来,两位高管在纽约总部与员工进行的首次对话。据参加会议的人说,他们重申将解雇雇员,并回答焦虑的雇员提出的一些问题。

由于首次公开募股失败,WeWork的母公司We Co.摇摇欲坠,该公司的创始人Adam Neumann离开了公司,公司财务陷入困境。该公司的崛起得益于诺依曼(Neumann)的个人影响力以及投资者超过120亿美元的投资。最近几周,公司管理层一直在考虑出售或关闭某些资产,包括软件业务和一所小学,并可能裁员数千人。

WeWork的目标是将公司的业务范围缩小到原始的租赁和翻新办公空间。在发送给WeWork员工的电子邮件中,克劳利写道,软银要求WeWork重新设计软银的东京总部,并为该集团的公司安排类似的项目。他还感谢员工“在整个危机中保持实力”。

这周,诺伊曼获得了一笔丰厚的遣散费,许多员工在得知这笔钱后非常生气。克劳利说,这是必要的支出。他说,尽管诺伊曼(Neumann)努力创建了一家公司,但WeWork需要采用不同的方法。克劳利告诉员工,最好的公共关系策略是制定一项计划,让事实说话。 WeWork发言人拒绝对此会议发表评论。

WeWork的联合首席执行官Artie Minson和Sebastian Gunningham也出席了会议,但没有讲话。当地时间星期二,这两位员工因没有回应有关公司被接管的报道而受到员工批评。知情人士说,在过去一周中,两人已经与董事会敲定了数百万美元的遣散费,但他们没有表达在短期内离开公司的想法。

当地时间周三,Minsen和Gan Ninghan向员工发送了一封电子邮件,显然是在鼓舞士气。他们说:“我们知道过去几周发生的事情使我们困了。” “作为您的联合首席执行官,我们致力于与Crowley和Softbank合作,为公司的长期成功奠定基础。”/p>

使员工感到沉重的一个话题是股票的价值。一位知情人士说,在周三的会议上,员工们问WeWork是否会为那些股票价格在下跌的人提供解决方案。克劳利说他想找到办法,但他没有计划。

[来源:网易科技]

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