“AI+”来了,未来你会失业吗

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2019-09-10 10: 50: 42华正的观点

半月会谈王颖朱涵陈玉轩

机器人代替管道工人,快速翻译代替翻译,虚拟锚代替主机,智能医学代替放射线医生……随着人工智能技术的发展,其对就业的影响越来越明显。某些不需要创造力的工作或需要长期经验的工作正显示出被人工智能取代的迹象。

有关预测表明,人工智能可能会取代一些传统的工作,但同时创造新的工作,只有新的劳动力才能适应人工智能时代。

这是沉阳新松机器人自动化有限公司的工业机器人生产车间。杨青社

“无人工厂”使生产效率翻倍

进入中国重型卡车集团杭州发动机有限公司的加工车间,该工厂占地10,000平方米,拥有从德国进口的全套设备和技术。近90台完整的机器,只有26名工人。前线工作人员说,在磨坊中引进的人工智能设备是用手动砂光机抛光的,机器学习可以自动生成路径。上班前一整天,全身灰蒙蒙的。现在,站在车间外面并管理机器。

像这样的“小工厂”甚至“无人工厂”已经开始在各个行业工作。半个月的记者在义乌神通配送中心看到,平台上有240个方形的分拣口。每个分拣口代表一个城市或转运中心。 700台“小黄人”分拣机器人开始工作。现场很忙,令人眼花,乱,但准确率可以达到99.9%以上。据申通统计,每天有700名“小黄人”每天工作10个小时,可以分拣20万份快递。

“数字无人工厂代表了世界上最先进的制造模式,有效地解决了制造业当前面临的劳动力短缺和产品质量问题。”新松机器人自动化有限公司中央研究院副院长王小东,简介,随着对小批量,多类别和个性化定制的需求不断增加,以及对生产效率和产品质量控制的不断追求,“无人工厂”必将在未来成为越来越多的企业。行业认可,实现了广泛的应用。如今,新松已在家用电器,电力,卫生洁具,包装,物流,烟花,汽车,3C和半导体等许多行业中成功推广和应用。

例如,新松是为家具制造业开发的柔性生产线系统。它可以实现不同尺寸,形状和结构的门扇产品的自动混合生产线。它还具有实时监视,代码识别,组件错误预防和产品可追溯性的功能。在生产能力方面,与传统的手工生产相比,生产效率提高了100%。

“ AI +”正在深入渗透传统作品

2017年5月,柯洁在Alpha Go中的失败被视为中国人工智能的“人造卫星时刻”; 2017年7月,国务院发布《新一代人工智能发展规划》进行行业领航;今年的全国会议,“智能+”当前政府工作报告。

当前,人工智能作为国家战略正在加速与产业的融合,有助于优化经济结构和升级,对人们的生产和生活方式产生深远的影响。

普华永道在2019年夏季达沃斯论坛上发布的研究报告显示,人工智能已逐渐取代了人类过去的工作,例如欺诈检测,履历审查和贷款申请,这可以减轻员工的负担并使他们能够从事更高层次的工作。可以更快地诊断出工作水平,例如借助人工智能的医生。聊天机器人可以代替客户服务人员,回答客户的简单问题。

记者采访了腾讯,上塘科技,科达讯飞等多家人工智能公司。这些企业已经发起了越来越多的攻击,它们已深入到医疗,养老金,教育和文化等关键行业中,并探索了扩展人工智能技术的实践。应用。

上塘科技新兴创新业务部负责人刘刚表示,公司将人脸识别和智能视频分析技术应用于城市安全,金融行业认证,智能零售“轻扫人脸消费”,手机人脸解锁,智能美容等。领域取得了骄人的成绩。仅在金融行业中提供“刷脸”认证服务的人数就超过4亿。

在司法领域,由科学技术大学推出的智能审判系统已应用于全国400多个省和400多个法院。科学技术大学的科技大学利用大数据,智能语音,图像识别等核心技术,为国家四级检察院提供了智慧和公诉的综合解决方案,安徽,浙江,内蒙古,新疆等省市的综合应用。试验应用程序的部署模式。

“正在不断探索人工智能在教育中的应用。”今年7月,他参加了2019年夏季达沃斯论坛的工作,并帮助教育技术(北京)有限公司创始人侯建斌介绍了1.8亿个练习。及其解决方案,您可以立即向查询者提供正确的答案,解决问题的步骤,视频说明,类似的练习以及其他内容。 “在交互过程中,强大的人工智能学习能力还将使大数据测试库不断丰富。”

腾讯测试水AI +农业领域,第一个农业人工智能系统克服了农业专家知识中嵌入的机器智能问题。种植结果表明,人工智能系统提高了农产品的产量和对自然资源的利用,还大大降低了传感器的成本。 2018年12月,在荷兰举行的国际人工智能温室种植大赛中,该系统获得了“人工智能战略”的第一名和第二名。

值得注意的是,这些企业都以医疗行业为主要目标,全力打造“筛查,诊断,治疗,康复”全过程的“ AI +”医疗模式。例如,使用智能图像识别技术来协助医生阅读电影,提高放射科医生的效率,降低漏诊率;通过构建人工智能辅助诊治系统,在医生诊治过程中提供人工智能指导和建议。

“ AI +”对就业的影响喜忧参半

根据行业分析,人工智能将呈现就业替代方面的许多新趋势。

“无人工厂”不断推动着工人教育背景和专业需求的变化。 “无人工厂”由于其灵活性和高效率而越来越受到企业的欢迎。在替代就业的同时,也对一线员工的教育和专业提出了新的要求。在一些企业中接受采访的记者了解到,过去,企业工人主要是专业学生,现在,大学生在工人中所占比例相当大。智能化后,除了掌握设备操作系统和信息系统外,还需要对机器人进行维护,保养和简单维护。

近年来,浙江美轮电梯制造有限公司引进了智能化生产线,人员减少了五分之一。 “现在,我们要求员工必须懂英语和计算机,这是企业智能发展后的新需求和增长点。”梅伦副总经理陈炳兵说。

认知智能的大规模登陆将继续影响传统的劳动力结构。人工智能企业的负责人认为,随着万物互联时代的到来,认知智能已经开始真正缩小。人工智能正在变得越来越“智能”,这将不可避免地导致一场巨大的工业革命并冲击传统的劳动力结构。例如,未来的老师和医生可能会被人工智能取代。 AI可以更有效地完成一些专注于经验积累的职业,这将导致越来越少的人愿意投资机器人PK行业。

同时,人工智能带来了更多的人机交互和人与人交互的创新方式,激活了新的劳动力需求市场,并有望创造更多的新劳动机会。

“从历史的角度来看,每种新技术的应用都会导致更多的新职业。在新的生产方式下,将创造更多的就业机会。机器可以解放人们,做更重要的事情,而人类则不是必需的。担心人工智能的发展。”一些专家表示,人工智能将更好地协助人类工作并减少工作量,而“人机集成”是未来的发展方向。

但这并不意味着被动等待。

“目前,提高年轻人的技能非常重要。也许您的技能在10或15年后就已经过时了。如果我们希望下一代更好地生活,我们必须立即采取行动。” Deco Group首席执行官Alan Dehaz等企业家认为,政府,公司和个人需要采取积极行动来开展技能培训,鼓励员工继续学习,走出“舒适区”以提高他们的工作场所竞争力。同时,为了维持整个国家的竞争力,政府,企业和其他利益相关者应分担劳动培训的投入成本。

半月会谈王颖朱涵陈玉轩

机器人代替管道工人,快速翻译代替翻译,虚拟锚代替主机,智能医学代替放射线医生……随着人工智能技术的发展,其对就业的影响越来越明显。某些不需要创造力的工作或需要长期经验的工作正显示出被人工智能取代的迹象。

有关预测表明,人工智能可能会取代一些传统的工作,但同时创造新的工作,只有新的劳动力才能适应人工智能时代。

这是沉阳新松机器人自动化有限公司的工业机器人生产车间。杨青社

“无人工厂”使生产效率翻倍

进入中国重型卡车集团杭州发动机有限公司的加工车间,该工厂占地10,000平方米,拥有从德国进口的全套设备和技术。近90台完整的机器,只有26名工人。前线工作人员说,在磨坊中引进的人工智能设备是用手动砂光机抛光的,机器学习可以自动生成路径。上班前一整天,全身灰蒙蒙的。现在,站在车间外面并管理机器。

像这样的“小工厂”甚至“无人工厂”已经开始在各个行业工作。半个月的记者在义乌神通配送中心看到,平台上有240个方形的分拣口。每个分拣口代表一个城市或转运中心。 700台“小黄人”分拣机器人开始工作。现场很忙,令人眼花,乱,但准确率可以达到99.9%以上。据申通统计,每天有700名“小黄人”每天工作10个小时,可以分拣20万份快递。

“数字无人工厂代表了世界上最先进的制造模式,有效地解决了制造业当前面临的劳动力短缺和产品质量问题。”新松机器人自动化有限公司中央研究院副院长王小东,简介,随着对小批量,多类别和个性化定制的需求不断增加,以及对生产效率和产品质量控制的不断追求,“无人工厂”必将在未来成为越来越多的企业。行业认可,实现了广泛的应用。如今,新松已在家用电器,电力,卫生洁具,包装,物流,烟花,汽车,3C和半导体等许多行业中成功推广和应用。

例如,新松是为家具制造业开发的柔性生产线系统。它可以实现不同尺寸,形状和结构的门扇产品的自动混合生产线。它还具有实时监视,代码识别,组件错误预防和产品可追溯性的功能。在生产能力方面,与传统的手工生产相比,生产效率提高了100%。

“ AI +”正在深入渗透传统作品

2017年5月,柯洁在Alpha Go中的失败被视为中国人工智能的“人造卫星时刻”; 2017年7月,国务院发布《新一代人工智能发展规划》进行行业领航;今年的全国会议,“智能+”当前政府工作报告。

当前,人工智能作为国家战略正在加速与产业的融合,有助于优化经济结构和升级,对人们的生产和生活方式产生深远的影响。

普华永道在2019年夏季达沃斯论坛上发布的研究报告显示,人工智能已逐渐取代了人类过去的工作,例如欺诈检测,履历审查和贷款申请,这可以减轻员工的负担并使他们能够从事更高层次的工作。可以更快地诊断出工作水平,例如借助人工智能的医生。聊天机器人可以代替客户服务人员,回答客户的简单问题。

记者采访了腾讯,上塘科技,科达讯飞等多家人工智能公司。这些企业已经发起了越来越多的攻击,它们已深入到医疗,养老金,教育和文化等关键行业中,并探索了扩展人工智能技术的实践。应用。

上塘科技新兴创新业务部负责人刘刚表示,公司将人脸识别和智能视频分析技术应用于城市安全,金融行业认证,智能零售“轻扫人脸消费”,手机人脸解锁,智能美容等。领域取得了骄人的成绩。仅在金融行业中提供“刷脸”认证服务的人数就超过4亿。

在司法领域,由科学技术大学推出的智能审判系统已应用于全国400多个省和400多个法院。科学技术大学的科技大学利用大数据,智能语音,图像识别等核心技术,为国家四级检察院提供了智慧和公诉的综合解决方案,安徽,浙江,内蒙古,新疆等省市的综合应用。试验应用程序的部署模式。

“正在不断探索人工智能在教育中的应用。”今年7月,他参加了2019年夏季达沃斯论坛的工作,并帮助教育技术(北京)有限公司创始人侯建斌介绍了1.8亿个练习。及其解决方案,您可以立即向查询者提供正确的答案,解决问题的步骤,视频说明,类似的练习以及其他内容。 “在交互过程中,强大的人工智能学习能力还将使大数据测试库不断丰富。”

腾讯测试水AI +农业领域,第一个农业人工智能系统克服了农业专家知识中嵌入的机器智能问题。种植结果表明,人工智能系统提高了农产品的产量和对自然资源的利用,还大大降低了传感器的成本。 2018年12月,在荷兰举行的国际人工智能温室种植大赛中,该系统获得了“人工智能战略”的第一名和第二名。

值得注意的是,这些公司专注于医疗行业,并致力于为“筛查,诊断,治疗,康复”的整个过程创建“ AI +”医疗模型。例如,使用智能图像识别技术来协助医生阅读电影,提高放射线医生的效率,降低漏诊诊断的比率;通过构建人工智能辅助诊治系统,在医生诊治过程中给予人工智能指导和建议。

“ AI +”会影响混合情绪的就业

据行业分析师称,人工智能将在就业替代方面呈现出许多新趋势。

“无人工厂”继续推动着工人的学历和职业需求的改变。 “无人工厂”由于其灵活性和高效率而在企业中越来越受欢迎。在替代就业的同时,也对一线员工的资格和专业提出了新的要求。记者从一些企业的采访中获悉,过去,公司职工主要是大专生,现在大学生占了很大一部分。智能化后,除了精通设备的操作系统和信息系统外,还需要对机器人进行维护,保养和简单维护。

近年来,浙江美力电梯制造有限公司引进智能生产线后,人员减少了五分之一。 “现在,我们要求员工说英语并理解计算机。这是企业智能发展后的新需求点和增长点。”美仑公司副总经理陈炳兵说。

认知智能的规模将继续影响传统的劳动力结构。人工智能公司的一些分析师认为,随着万物互联时代的到来,认知智能已经开始真正地扩展。人工智能正在变得越来越“智能”,并且必将引发一场巨大的工业革命,这将对传统的劳动力结构产生影响。例如,未来的老师和医生可能会被人工智能取代。通过人工智能可以更有效地完成一些专注于经验的职业,这将导致越来越少的人愿意投资机器人PK行业。

同时,人工智能带来了更多的人机交互和人与人交互的创新方式,激活了新的劳动力需求市场,并有望创造更多的新劳动机会。

“从历史的角度来看,每种新技术的应用都会导致更多的新职业。在新的生产方式下,将创造更多的就业机会。机器可以解放人们,做更重要的事情,而人类则不是必需的。担心人工智能的发展。”一些专家表示,人工智能将更好地协助人类工作并减少工作量,而“人机集成”是未来的发展方向。

但这并不意味着被动等待。

“目前,提高年轻人的技能非常重要。也许你现在的技能在10到15年后就过时了。如果我们想让下一代生活得更好,我们必须现在就采取行动。”德科集团(Deco Group)首席执行官艾伦德哈兹(Alan Dehaz)等企业家认为,政府、公司和个人需要采取积极行动,发展技能培训,鼓励员工继续学习,并摆脱“舒适区”以提高他们的职场竞争力。同时,为了保持全国的竞争力,政府、企业等利益相关者应分担劳动力培训的投入成本。

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