公司管不好事,在家管不好娃

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童文杰在公司管理团队中的失败也难以在家训练孩子。

她似乎没有办法对待自己的孩子,方一凡。

她在家里开始实行高压政策,方一凡就是那种有“政策和对策”的熊孩子。两者之间的沟通平台尚未建成。

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在家庭管理方面,童文杰的情绪也失控了。

她善于说话和说话,似乎有点吵。

她首先没收了方一凡的玩具和课外书。她看到方一凡没有回应,实际上觉得有些不对劲。

快点打开战斗。

她总是把自己置于优势地位。如今,孩子们很好,或者下属实际上是反叛的。

在高位,你必须学会被说服,但也要注意态度和方法。

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从目前的情节来看,佟文杰在方一凡面前的权威感是不够的。孩子把你当作纸老虎,并找到了破解它的方法。

即使你每天在家里说八次,你仍然没有找到关键点。

童文杰不够精致。

我们来看林雷尔。

孩子那种微妙的敏感,比如刚刚失去近亲的心理差距,佟文杰第一次没有注意到它。

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,只看你的成绩等事情。

她没有深入研究孩子背后的心理状态。

在某种程度上,工作场所经理和家族经理有一些相似之处。

你必须找到一种方法来找到合适的切入点并激活对手的无限潜力。

你必须从桌子到里面了解整个面部。

人们有反叛的心理。无论他们是成年人还是孩子,他们都不想过度约束。他们不希望人们每天都打破他们的思想,他们不想每天都面对情绪不稳定的人。

聪明的领导者总是知道如何使用技能来激活对方的潜力,而不是使用傲慢。

残暴被滥用,能量被抛弃,但结果很少。

童文杰目前使用太多了。你看到她每天都在用她的声音说话,她消耗更多的能量。谈话越多,她就越紧急,她遇到的麻烦越多,管理项目和人员的难度就越大。

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当然,从情节到推测,佟文杰过去在职场或家庭中应该能够独自站立。

只有孩子很大,负担沉重,工作场所的比例不好,而且暂时失衡。

每个工作的母亲都有这个阶段。面对恐慌,我只能先冷静下来,然后提出最佳解决方案。

在这个阶段,情绪管理尤为重要。如果你自己失去控制,你将会失去一系列失控。

让我给你举个例子。

我以前的公司的财务总监也是一位工作的母亲,我真的很佩服她的时间管理。财务部门加班加点太常见了,但她每天都试图陪孩子在家吃饭。孩子们太大了,阅读的压力很大,父母的陪伴非常重要。经过一个小时的陪伴,她在家打开电脑。她控制每日时间模块特别精确。可能这是一种对数字敏感的金融职业病,所以对数字的控制特别强烈。此外,她脾气暴躁,言语柔和,逻辑清晰,思路清晰,可以带领团队有效地完成挑战。每个人都对她特别。

时间管理,情绪管理和有效的战斗都是基本技能。

工作场所管理和家庭管理有许多共同点。您在家庭管理方面的耐心和精致可以反映在您的工作中。

如果你能得到熊孩子,那么你的工作并不困难。

《小欢喜》还是值得追逐,很多逼真的图片,我每天晚上7:30在电视机前打孔,希望以后不要崩溃。

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