世茂集团首次开启西藏人才招聘 就业援藏助力精准扶贫

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8月2日上午,世茂集团为西藏研究生举办了专题招聘会。它在拉萨举行,吸引了西藏大学的许多大学毕业生。这是世茂集团首次开始在西藏自治区招聘人才,开辟西藏研究生就业的新渠道,积极履行企业社会责任,推动扶贫政策的实施。

在第六届西藏工作座谈会上,世茂集团积极响应“鼓励西藏高校毕业生到区外工作”的精神,开展了就业援助和招聘活动。未来,世茂集团将实施就业援助作为企业人才招聘的规范化,并承诺每年为西藏学生毕业生提供100个高质量的就业岗位。

近年来,世茂集团积极响应扶贫的号召,密切关注西藏自治区的社会经济发展,致力于各领域的精准援助工作。 2017年3月,世茂集团董事局主席徐荣茂会见西藏自治区主席齐扎拉,表示世茂集团将为西藏启动一系列精准扶贫项目,打造新格局精准扶贫。 “就业援助和西藏”项目的启动是防治棘球蚴病后又一项重大而准确的扶贫倡议。西藏自治区主席齐扎尔对世茂集团多项精准扶贫项目的分阶段成果给予了高度支持和认可。

开放国家优质就业岗位,鼓励西藏自治区人才区以外就业

世茂集团助理总裁兼人力资源管理中心负责人刘明光表示:“世茂集团希望通过特殊的招聘会拓宽西藏学生毕业生的就业渠道,为扶贫提供”造血“人才。西藏自治区同时,世茂希望促进和鼓励西藏自治区人才在区外工作,增强各族人民的向心力和凝聚力,促进经济社会发展。西藏自治区的稳定与发展。“

作为世茂集团首次在西藏自治区开展校园招聘活动,世茂充分发挥了全国布局和多元化发展的综合优势,在全国各主要核心城市提供了多元化的招聘岗位,涉及工程,财务和运营。营销,人力资源等多功能需求,最大限度地满足不同专业毕业生的就业问题。

在为期半天的招聘活动中,世茂集团西藏站负责人招募了集团的品牌实力,雇主品牌和工作要求,以提高申请人对世茂业务和人才需求的理解。随后,四位来自世茂集团的招聘人员直接进行了采访,并选出了一批新的“世茂人”,以满足岗位的需求。气氛温暖而紧张。

杨万军是西藏自治区就业服务中心和就业援助办公室的工作人员,负责招聘现场。 件,帮助更多大学毕业生“走出去”。“

参加招聘会的Deji Baizhen在接受采访时说:“世茂集团的许多地标给我带来了深刻的震撼。这次招聘对我来说将是难得的机会。我希望通过采访,我会接受采访在区外工作的机会,努力提高各方面的能力,并将在未来以新技术和新思维回归建设家乡。“

以社会福利为己任,构建新的扶贫扶贫模式

作为一个国际化,综合性的大型投资集团,世茂集团一直积极履行企业社会责任,同时受益于中国改革开放,实现企业快速发展30年。截至2018年12月,世茂集团累计捐款超过15亿,公益项目覆盖超过2000万人。

近年来,世茂集团积极响应扶贫呼吁,为西藏启动了一系列精准的扶贫项目,继续为西藏自治区的长治久安做出贡献。 2018年3月,世茂集团与西藏自治区签订了包虫病防治协议,并承诺连续三年捐赠1000万元。它专门用于西藏棘球蚴病的综合防治,三年内拯救了500人。它可以改善藏族地区农牧民的生活,为西藏人民的贫困生存奠定良好的基础。

在未来的发展中,世茂集团将继续致力于西藏自治区在医疗,教育,就业,扶贫等领域的慈善工作,构建精准扶贫的新格局,为西藏经济社会发展和人民生活水平的提高。