员工实习期拿下300万订单,30万提成变5千,收到老板信息愣了

东莞新闻 浏览(1237)

原来孟曙谈到昨天我要分享的职场

每家公司都有自己的规则和规定,这些系统非常详细,包括员工的日常工作和销售收入的佣金。在实际操作中,应按公司规定操作,还应根据具体情况灵活操作。什么?

一位网友在职场论坛上发帖,并与大家分享了他的个人经历。

他进了一家新公司。当他进入公司时,他与公司签订了合同。在实习期间,他没有收到订单。他当时没有注意它,所以他同意了。我没想到他会幸运。他赢得了实习。 300万的大清单。

根据公司的规定,如果他有正常的佣金,他的佣金为15万。然而,由于他在实习期间没有给他一分钱,他有点不平衡并且愿意辞职。

老板知道他要辞职并试图留住他。他还给了他5000元的奖金。他接受了这笔钱,但他打算离开公司并没有改变。

老板说公司的系统不能随意改变。否则,它将不会产生应有的效果。然而,他的内心仍然不平衡。他认为这样一个僵化的公司不想继续下去。

有网友说老板太僵硬了。当某人遇到实习时,他们可以获得300万份订单。这绝对是一个人才。无论他如何得到命令,都意味着他是一个有能力的人。保持他的方式。

即使公司的系统无法改变,也必须有灵活的方式。老板只是想省钱。

一些网民认为,当他加入公司时,自从与公司签订合同后,他同意公司的做法。现在他得到了命令,然后他不平衡辞职。如果他没有收到订单,该公司不想送他实习。在工资期间,一个人应该有合同精神。

结论:您对此事有何看法?老板和员工在做同样的事情是真的吗?

每天分享工作场所故事,工作经历和工作场所技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

收集报告投诉

每家公司都有自己的规则和规定,这些系统非常详细,包括员工的日常工作和销售收入的佣金。在实际操作中,应按公司规定操作,还应根据具体情况灵活操作。什么?

一位网友在职场论坛上发帖,并与大家分享了他的个人经历。

他进了一家新公司。当他进入公司时,他与公司签订了合同。在实习期间,他没有收到订单。他当时没有注意它,所以他同意了。我没想到他会幸运。他赢得了实习。 300万的大清单。

根据公司的规定,如果他有正常的佣金,他的佣金为15万。然而,由于他在实习期间没有给他一分钱,他有点不平衡并且愿意辞职。

老板知道他要辞职并试图留住他。他还给了他5000元的奖金。他接受了这笔钱,但他打算离开公司并没有改变。

老板说公司的系统不能随意改变。否则,它将不会产生应有的效果。然而,他的内心仍然不平衡。他认为这样一个僵化的公司不想继续下去。

有网友说老板太僵硬了。当某人遇到实习时,他们可以获得300万份订单。这绝对是一个人才。无论他如何得到命令,都意味着他是一个有能力的人。保持他的方式。

即使公司的系统无法改变,也必须有灵活的方式。老板只是想省钱。

一些网民认为,当他加入公司时,自从与公司签订合同后,他同意公司的做法。现在他得到了命令,然后他不平衡辞职。如果他没有收到订单,该公司不想送他实习。在工资期间,一个人应该有合同精神。

结论:您对此事有何看法?老板和员工在做同样的事情是真的吗?

每天分享工作场所故事,工作经历和工作场所技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

http://www.sugys.com/bds6fDArD